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Étude de cas

Étude de cas : prouver la prestation sur 60 sites de nettoyage

Sur des prestations récurrentes, la difficulté n'est pas de faire le travail : c'est de le prouver, site par site, passage par passage, sans noyer les équipes sous la saisie.

YEYassine El Amrani··6 min de lecture

Le contexte

Une société de propreté assure des passages quotidiens ou hebdomadaires sur une soixantaine de sites : bureaux, agences bancaires, cliniques. Les feuilles de présence papier sont récupérées en fin de mois, parfois incomplètes. Deux clients importants menacent de ne pas renouveler faute de preuve de passage.

La contrainte principale

Les agents disposent de peu de temps par site et ne sont pas tous à l'aise avec un smartphone. Un formulaire classique de dix champs était inenvisageable : il aurait été rempli à la va-vite, ou pas du tout.

  • Pointage d'arrivée et de départ en un seul geste, horodaté et géolocalisé.
  • Trois cases de contrôle qualité maximum, adaptées au type de site.
  • Une photo obligatoire uniquement sur les zones sensibles définies par le client.
  • Un champ « anomalie » facultatif avec photo, pour signaler un dégât ou un manque de consommables.

Résultats après quatre mois

Point observéAvantAprès
Preuve de passageFeuille papier mensuellePointage horodaté par passage
Délai de constatation d'un passage manquéFin de moisLe jour même
Rapport clientSur demande, reconstituéMensuel, automatique
Remontée des anomaliesOrale, souvent perdueTracée avec photo

L'effet le plus net n'est pas quantitatif : la relation client change de nature. Les réunions mensuelles ne portent plus sur la question « êtes-vous bien passés ? » mais sur les anomalies constatées et les ajustements de fréquence.

Ce qui a fait la différence

  1. 1Un formulaire volontairement minuscule : moins de 30 secondes par passage.
  2. 2Une formation en langue de travail des équipes, sur site, en une demi-heure.
  3. 3Un rapport client généré automatiquement, qui a justifié l'effort auprès des agents.
  4. 4Des alertes sur les passages non pointés, traitées par l'encadrement le jour même et non en fin de mois.

Questions fréquentes

La géolocalisation est-elle acceptable pour ce type de suivi ?
Elle doit être limitée au moment de la saisie, expliquée aux salariés et documentée dans une politique de confidentialité, conformément à la loi 09-08 sur la protection des données personnelles.
Comment gérer les agents peu à l'aise avec le numérique ?
En réduisant le formulaire à l'essentiel, en formant sur site en conditions réelles, et en désignant un référent joignable les premières semaines.

À propos de l'auteur

Yassine El Amrani

Responsable déploiement terrain, CoreSolutions

Yassine accompagne les entreprises marocaines dans la mise en service d'Interventions.ma : cadrage des formulaires, formation des équipes terrain et reprise des données existantes.

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